١_ تدريب وتأهيل الموظف وتقديم ورشة عمل تمكنه من اتقان العمل المطلوب منه
٢_توفير موظف بديل في حال عدم اجتياز الموظف للمقابله الشخصيه او الفتره التجريبيه ( ١٠٠ يوم )
٣_متابعة أداء وجودة عمل الموظف خلال أول سنتين والتدخل في حالة تأثر كفائة عمله أو حدوث أي مشكله محتمله وتوفير موظف بديل اذا تعذر اصلاح الأمر